直接入编 医药研护共聘 70 人 | 公立三甲医院宁波市医疗中心李惠利医院广纳贤才

宁波市医疗中心李惠利医院始建于 1993 年，系祖籍宁波的香港爱国侨胞李惠利先生捐资、市政府配套设立的公立综合性医院，2006 年成为宁波市首个三级甲等医院。

医院设有兴宁、东部两个院区和一个医工融合创新研究院，开放床位 2,685 张，职工 3,900 人，门急诊量 275 万人次，出院人数 14.6 万人次，手术量 6.3 万人次，创伤及严重创伤救治数量全市第一。

全国公立医院绩效考核稳居 A+等级，最近一年国考排名全国第 37、浙江省排名第 7。

浙江省三级医院 (DRG) 质量绩效分析报告（2023）中，综合 CMI 全省第五、RW≥2 省内占比第七（院内占比全省第一）、三四级手术省内占比第八（院内占比全省第二）。

「龙头引领、主体奋进、两翼侧动」的学科建设方针，推进学科高峰建设。

设立「杏林行者」奖学金、专职科研人才培育、临床研究人才培养、高校院所「双聘」机制等多元化、系统化的人才培养体系

实施人才「一对一」定制服务，实施人才四维度聘任管理等举措的立体化、全方位的精准引才体系。

推行岗位薪酬改革，扩大奖励性绩效工资岗位级差等，建立科学化、个性化的人才激励氛围。

综合科研大楼项目建筑面积 9.85 万平方米，其中综合科创平台近 2 万平方米，将于 2024 年投入使用。医院建立了「一院+两库+四中心+X 平台 」的科创平台体系。

一院：医工融合创新研究院

两库：生物样本库、 临床数据库

四中心：医学实验中心、医学工程技术研究中心、精准医学中心、实验动物中心

若干专科实验室：心脏大血管、器官移植、耳鼻咽喉头颈疾病、胸部肿瘤、骨与关节、临床药学等实验室

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1.2025 年普通高校应届毕业生；

2. 已取得学历学位的历届生，年龄 35 周岁以下（其中对博士研究生、拥有正高专业技术任职资格的年龄可放宽至 50 周岁以下，副高专业技术任职资格的年龄可放宽至 45 周岁以下）。

有副高及以上专业技术任职资格的学历（学位）可放宽至本科（学士）。临床岗位要求已取得执业医师资格。

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