山医大二院于2019年1月7日至18日组织了对全院中层正职和主持工作副职、中层副职、支部书记和护士长的考核工作。此项工作在院党委的领导下，由党办、院办、人事、纪检联合成立工作组，分别深入各科室和各党支部进行考核。

1月7日至18日，考核组分别对58名医疗医技科室副职、30名行政职能部门副职、65名护士长和24名党支部书记进行了述职测评。1月14日和16日，在影像楼六层小学术报告厅组织召开集中述职测评大会，利用两个下午，对全院84名中层正职及主持工作的副职进行了考核。在本次年度考核工作中，全院共有196名中层干部及65名护士长进行述职，整个考核工作覆盖院本部所有科室及西院区，做到了程序严格、过程规范、测评严谨。

计票工作由党办、院办、人事、纪检共同参与完成，当天测评当天统计，保证了干部考核工作的严肃性。为了使考核更加规范、科学，该院对考核评价指标进行了修订完善，对中层正职和主持工作副职考核更新了业务指标核算内容，新增了科室评价指标；对支部书记考核新增了党务部门评价指标和联系支部院领导评价指标；对中层副职和护士长考核细分了科室评价和科室主任评价指标，并在护士长考核中增加了护理部评价指标。

此次考核严格贯彻落实中央、省委关于干部管理有关规定，对加强医院中层干部队伍建设，全面了解掌握医院中层领导干部履职能力和水平，推动医院各项事业持续稳定发展具有重要意义。