“还我血汗钱，维护合法权益。”12月14日上午，合肥第八人民医院人头攒动，上百名身穿白色制服的医护人员集体停工，称医院存在同工不同酬的情况。目前合肥市卫生部门已经介入调查。

“我现在的基本工资是1400元，扣除保险拿到手1100元。在编和人事代理的同事，和我干同样的工作，基本工资普遍三四千。”该院一位不愿透露姓名的护士说，参与抗议的是医院的聘用人员，大概有100多人，反映的问题主要集中在两点：一是去年10月份医院在编人员普遍加薪，聘用人员却没有；二是医院人事代理人员与编制人员薪资待遇差不多，许多聘用人员努力看书备考，希望能转为人事代理，今年医院突然下通知，称人事代理取消了。“这让许多备考的聘用人员顿觉前途无望。”

该护士的部分说法得到了合肥第八人民医院人事科的证实，“医院目前主要分为在编人员和聘用人员。聘用人员基本工资1400元到1900元不等，在编人员基本工资是3500元。”人事科工作人员介绍，去年10月份，根据合肥市相关政策，医院对在编人员进行了提薪，按照工龄，每人每月300元到900元不等，积累1年后，于近期一次性发放，但这笔钱聘用人员是没有的。

“其实今年5月份医院给聘用人员发了一笔钱，可这次涨薪是针对在编人员，我们也是按政策办事。”该人员介绍说。随后被问及该院人事代理是怎么一回事时，她挂掉了电话。

一位知情人透露，医院现有在职人员1000多名，而参与抗议的医护人员就有100多人，几乎每个科室都有人参与，一定程度上影响了医院的正常营运。

该院办公室相关负责人介绍，院领导已积极调解此事，具体解决方案暂不方便对外透露。

今天中午，接受人民网安徽频道采访时，合肥市卫生局人员表示，上午已关注到此事，相关人员已赶赴现场介入调查。