国务院再发话！改革医护人员评价体系...

近日，国务院常务召开国家科技领导小组会议，其主旨为要使更多科研人员能够沉下心来、潜心向学、埋头苦干。

会上明确强调，完善成果评价制度，破解简单靠论文评价人才的问题。

在会上，领导人称，“我多次与科研人员座谈，他们每次都会提到他们的两大困扰：一是填表等‘杂事琐事’缠身，二是评价体系‘论文’所占分量太重。一些医务工作者也反映，他们要评主任医师，光会看病不行，还须在国家级刊物发表多少论文才行。”

他强调，必须要在科技领域持续深化“放管服”改革，加快破除不合理的管理规定和制度，使科研团队有更大自主权、省心办事，让科研人员集中精力潜心研究。同时要完善成果评价制度，破解简单靠论文评价人才的问题。

以能力为导向，推进突出临床实践的职称评定

早在今年9月10日，国务院常务会议召开，会议上决定开展以能力为导向的考试评价改革，推进突出临床实践的职称评定。

临床医学和其他学科不一样，临床实践和临床病例非常重要。因此，要开展以能力为导向的考试评价改革，推进突出临床实践的职称评定。

医护职称评定改革将来临

在不久前，人力资源社会保障部和国家卫生健康委共同研究起草了《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见（征求意见稿）》。

其中强调，要将门诊工作时间、现场工作时间、收治病人数量、手术数量、护理工作时间等作为申报条件，将治疗效果、手术难度、手术质量、住院费用等作为重要指标进行量化评价，科学准确评价卫生专业技术人员的执业能力和水平。

要科学合理对待论文，在职称评审和岗位聘任各个环节，不得把论文篇数和SCI（科学引文索引）等相关指标作为前置条件和评审的直接依据。

在“职称论文”的高压下，会给医护人员带来很大的工作压力。不乏会出现“购买论文”等问题。再国务院的多向文件下，医护人员职称评定改革或再加速...