近期到了黄州区人民医院进行日常拜访,拜访了黄州区人民医院科教科夏主任。
夏主任和我说了一下医院的近期情况,原来医院对继教这一块不重视,现在由武汉同济医院对医院进行管理,医院领导开始对继教这一块比较关注,对全院医护人员的继教有了新的要求,相对来说自己的工作就要繁重很多,还说了一下工作上的困难,我觉得这些有问题有参考价值就记录下来了
1人手不足,科教科仅配置一人,要完成全院接近800人的继教管理工作。
2 举办活动的人才和素材不够,无法开展足够多的活动来支持整个继教工作,现在要求每个科室独立自行举办学习,效果不是很好
3 医护人员的继教意识不到位,有些工作很难进行下去。
对于夏主任的这些问题我给了相应一些建议:
开通单位的科室管理功能,发动每个科室人员来参加工作,以减轻科教科的压力,可以更好的进行管理工作。
宣传一下华医网的远程教育和我们的在线社区华医园,这两个都可以给医护人员提供更多的学习途径。
定期举办高质量的学术活动,和其他医院加强相互的学术交流,促进本院的学习气氛。
夏主任对我的建议很感兴趣,并约我下次到医院进行科室管理功能进行培训。