2月9日从山西省卫生计生工作会议上获悉，2017年，该省所有城市公立医院6月底前全面推开综合改革，取消药品加成，完善医院补偿机制。

会议提出，要公布实行市场调节价的医疗服务项目，动态调整医疗服务价格。坚持试点先行，探索建立现代医院管理制度、符合医疗行业特点的人事薪酬制度、编制管理制度和人才评价激励机制，为医院发展增动力、添活力。拓展医疗运行评价，完善医疗监管机制，建立医疗运行评价问题清单制度，公立医院医疗费用平均增长幅度控制在10%以下。继续开展公立医院改革效果考核评价工作，考核结果逐步公开。

会议提出，要以县乡一体化为总抓手，努力构建县乡医疗卫生机构人、财、物、责、权、利一体化新格局，带动推进分级诊疗制度建设、推进现代医院管理制度建设、协调推进全民医保制度建设、推进药械供应保障制度建设和推进综合监管制度建设5项核心制度建设取得新突破。要出台《山西省医疗机构设置规划（2017~2020）》，促进医疗卫生资源优化配置，构建以省级医疗中心为引领，市县级医院为骨干，基层医疗卫生机构为基础,与群众健康需求相匹配的整合型医疗卫生服务体系。加强疾控机构规范化建设，推进省公共卫生中心和省职业病防治院项目落地。基本完成省级人口健康信息平台框架体系搭建工作，实现全员人口、电子健康档案、电子病历数据统一、融合、共享。