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医学资讯

【涨薪】他们在行动!基层医生收入高达8.1万元

2019-06-12 09:09
来源:   作者:乡村白大褂整理自肥西报

导 语

涨薪,他们在行动...

近期,安徽肥西报刊发了一则信息:“提高基层卫生服务能力 打下全民健康坚实基础”,不看不知道,一看吓一跳,原来有些地方的村医已经走在了基层医疗时代的最前列,从反馈的信息来看,该地村医年平均工资已高达8.1万元/年。

近年来,安徽省在全国首创基本公共卫生服务“两卡制”,通过技术的手段监测基层医生的工作,考核工作方式由“现场人工检查为主”向“系统数据分析为主”转变,从而遏制了由于“人为因素”的腐败,让每个基层医务人员都能得到自己的应有收入,这一政策也获得了众多基层医生的认可,现在终于到了开花结果的时刻了!下面一起来看看这几年,肥西县村医都获得了哪些实实在在的利好政策吧!

据肥西报报道,该地政府除了一些基础的保障措施之外,更多的是一些特色的地方化政策,为基层医生的切身利益保驾护航!

公卫经费按48.57%比例给到村卫生室

村卫生室实行基本药物制度后,为保证村卫生室的运行和村医收入,肥西县全面落实村卫生室药品零差率补偿、一般诊疗费、基本公共卫生服务经费、运行经费等补偿政策。

2017年基本公共卫生服务经费按48.57%比例拨付给村卫生室;运行经费按照每年每室3600元补助。财政补助新增的基本公共卫生服务经费,以政府购买服务方式全部用于乡村医生。

按照国家规定,基本公卫服务经费的40%要给到村卫生室,而该地却以远高于国家规定的48%给到村卫生室,从而保障村卫生室的运行和村医的收入,这种“让利”行为,说实话很少有哪个地方敢这么做!

村卫生网络运行经费全部由政府出资

规划新建村卫生室(服务中心)全部政府投入,近年来每年政府预算117万元用于村室维修改造,不足部分由乡镇卫生院发展资金兜底,网络运行费用由卫健委统一承担,协调供电部门,村卫生室用水、用电已经实行与当地居民同网同价,全方位保障村卫生室高效运转。

有很多地方虽然给村卫生室配备了网络化设备,但是却要求村医缴纳各种网络费用、系统使用费,变相收取村医的资金,但是肥西县明确将所谓的网络运行费纳入卫健委统一承担。

建立百万村卫生室医疗风险基金

2011年开始,由县财政配套补助40万元,每一位村医筹集1000元,建立了总额为100万元的村卫生室医疗风险基金。2015年开始对县、乡、村各级医疗机构统一购买医疗责任保险,村卫生室参保经费80%由财政补助,20%由乡镇卫生院和村卫生室共同承担。

去年,安徽省肥西县出台了《肥西县村级卫生机构医疗风险基金管理办法》,引起了不小的话题。村医在行医过程中经常面临各种风险  ,这是不争的事实 。很多村医都是小心谨慎看病  ,战战兢兢行医 ,生怕出现医疗意外 。但是如果有了这笔风险保障金,最起码能让村医在意外来临之时有一份保障能够依靠,这是多少基层医生的期望呀!

动态调整退岗村医退休补助经费

2015年,安徽下发《关于认真做好退出村医生活补助工作的实施意见》,政策规定:到龄退出村医生活补助经费县财政全部承担,纳入年度预算。并建立动态调整机制,参照城镇居民最低生活保障标准执行,差额部分由乡镇卫生院自筹解决。落实在岗村医职工养老保险政策。2016年县政府印发文件,建立村医养老保险制度,投入1800万元为符合条件的村医购买企业职工养老保险,解决村医后顾之忧。

根据当地的消费水平动态调整退出村医的养老金,不是固定的几百元,如果当地经济条件在不断提升,相对应的村医养老金也会跟着提升。

村医平均收入达8.1万元/年

提高村医待遇。在健全乡村医生准入和到龄退出机制的基础上,进一步提高在岗村医薪酬待遇,2018年度全县村医年人均收入达到8.1万元,较上年增长2.53%。

2018年全县村医收入达到8.1万元,平均每个月就是6750元,这个月工资已经领先了全国的村医了吧?如果属实,那真的要实名羡慕肥西县的村医。希望越来多的惠医政策可以落实到实处!

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