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怎么保护准妈妈护士

2015-10-19 01:03
来源:健康报   作者:

怀孕之后,满心欢喜,一家子的呵护……这对很多准妈妈来说再普通不过。然而,对于从事护理工作的护士来说,好好享福好像成了奢望,很多医院护士姐妹怀孕7个月之前正常倒夜班,帮病人翻身、拍背、吸痰等,每天挺着大肚子穿梭于病房,奔波于医院和家庭之间。在护理这个以女性为主的职业,总有相当一部分数量的准妈妈。护士的工作琐碎和忙累,处于孕期的护士除了要完成班上的治疗、护理、健康教育外,还要忍受怀孕的辛苦。如何让准妈妈顺利度过这一特殊时期,也是管理者必须面对的一道题。

今天我们就一起看看几位护士自己的经历和所在医院的好法子。这些点点滴滴、看似很小的举措,不仅仅温暖了怀孕护士的心,也温暖了所有护士的心。从管理的角度来看,想护士之想,急护士之急,让护士幸福地工作,才能真正将护士的心聚拢在一起,建立一支有战斗力的护理队伍。

给准妈妈一些“特权”

高 燕

“护理部对怀孕护士有很多照顾政策,让怀孕护士上班没有后顾之忧,反而比在家无聊地休假充实很多。”我们医院肾内科的一名怀孕护士说。

护士队伍的年轻化使近年来越来越多的护士进入了怀孕生育的阶段。面对这一特殊人群,医院护理部给了准妈妈护士一系列“特权”,以缓解怀孕护士的工作压力。

如:怀孕护士不用上夜班,解决了护士由于生物钟紊乱而可能造成的一些健康问题;可以不参加院内的培训与考核,大大减轻了怀孕护士的心理压力;安排相对轻松一些的班次,减少与病人的接触,在一定程度上减少院感几率,也减轻了怀孕护士的体力负担。

再比如,在工作量很大的ICU、消化科、呼吸科等科室工作的护士,怀孕期间可以协调至相对轻松一些的科室工作。如果确实需要休息,或者想休息的怀孕护士,也不必亲自到医院请假,可以由科室护士长代劳,避免了怀孕护士来回奔波之苦。

还有一个“特权”是,本院的省级母婴专科护士会给予准妈妈护士们定期的专题指导,让她们用更好的状态迎接新生命。

一位“过来人”的记忆

陈良平

我所在的医院是位于山区的一家二级甲等医院,科室分类没有大医院那么精细。2009年我怀孕时,所在的急诊科加上护士长共有8名护士,不但要承担所有的门诊输液、门诊采血、门诊抢救,还要应对临时出诊、医院义诊、社区宣教等活动,工作强度大,上下班时间没有规律。

在我们县级医院,护士紧缺是个老大难问题。当时,最让护理部头痛的问题之一就是:医院40多个年轻护士年纪跨度都差不多,结婚生子都扎堆在同一阶段,基本每个科室都有怀孕的护士,像我们急诊科就有两个,严重打乱了护士长的排班计划。记得我怀孕两个月时一个晚班,恰好发生了一起交通事故,一下来了七八个重型外伤患者,还有待处理的轻伤患者。护士长通知全科的同事来加班,并特意安排我处理轻伤患者。当时现场人员嘈杂,家属人多而且情绪激动,换输液瓶的时候,一位家属不小心把我绊倒在地,虽然身体没有大碍,却把我惊出了一身冷汗。

为了不影响医院护理人员的正常调配,护理部也是想尽办法来缓解护士怀孕、产假带来的人手紧张问题:一方面是面向社会公开招聘补充人力,另一方面要求各科护士长将已怀孕、且无法承担较繁忙工作的护士名单上报到护理部,由护理部统一安排合适的工作岗位,同时另外调派人手,补充该护理单元的人力。

在整个孕期,护士长不仅在排班上给予我照顾和关心,而且特别注意我情绪上的变化。我记得怀孕6个月的时候,脚开始浮肿,穿护士鞋变得异常困难,平时穿35号的鞋,那时穿37号的都觉得不舒服。身体也变得越来越笨重,上午一忙就觉得头晕、呼吸困难,有时必须吸氧才能缓解。为此我的脾气开始变得急躁,有好几次都差点和患者发生口角,服务态度也变得不那么好。护士长看在眼里,急在心里,但她没有直接找我谈心或是批评我,而是放了一双特大号的护士鞋在我柜子里,并特意把我的班次安排在两位年资稍长的同事中间。碰到忙碌的时候,同事们也是尽量照顾我:有的抢着换输液瓶,有的抢着出诊,有的包了健康宣教的活。护士长还定期提醒我要记得去产检,不要因为工作忙而疏忽了,大家都用无言的行动照顾着大腹便便的我。还有年长的患者善意地提醒:“姑娘,走路要慢点,奶奶知道你们忙,但怀孕了还是得小心些。被子、桌子你都不用帮我整理,我自己收拾,看着你弯上弯下,奶奶看着心疼。”

现在,我的女儿已经6岁。不管是在孕期、产期还是哺乳期,医院都像个大家庭一样关心着每一位准妈妈,科内同事更是如同自家姐妹和亲人一样细心、温暖。

我很感谢自己的职业,因为它让我收获了除来自家人以外的更多温暖和关心。各位年轻的护士准妈妈们,不要埋怨自己的工作和环境有多忙碌,而应用平和的心态来感受生命、贴近生命,这样对宝宝来说何尝不是一种特殊的胎教呢?

点点滴滴暖人心

王瑞敏

为让准妈妈护士在孕期穿着舒适,我们医院特意为她们准备了孕妇护士装,在方便工作、符合操作要求的基础上,让准妈妈们在孕期也能以良好的形象出现在工作岗位上,充分展示孕期护士另一番美丽风采。

作为传染病医院的护士,日常工作中会接触到多种传染性疾病,尤其是麻疹、水痘等呼吸道传染病,孕妇如果被感染,会对胎儿发育造成很大影响,因此科室尽可能不安排准妈妈护理呼吸道传染病患者,如果不得已要护理患者,需要应用外科防护口罩,完善防护工作。

科室为准妈妈请假开通“绿色通道”,她们有随时请假休息的权利,只要感觉不舒服或身体有异常,护士长会随时调整班次,安排孕妇休息,之后再履行请假手续。有的科室护士长在排班时,先询问准妈妈孕检时间,按照需求为准妈妈的孕检开绿灯,保证准妈妈从容体检,心情愉悦。

有的科室还根据准妈妈的特殊需求,准备好水、饮料和小零食等,以备准妈妈身体的随时需求。

另外,原则上科室不安排准妈妈值夜班,不从事较重的或具有一定危险的操作,负责的患者人数尽可能少一些。怀孕8个月以上的孕妇,护理部根据科室的安排,可以调节到比较轻松的岗位,生产后再回到科室,体现出管理者的人性化关怀。

同事别忘伸援手

张红英

我院作为一所三甲医院,虽然护士的工作很繁忙,但是医院一直严格按照《女职工劳动保护规定》,护士在孕期不能适应原劳动岗位的,根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的工作。对怀孕7个月以上的护士,不再安排夜班,不延长劳动时间,并在劳动时间内安排一定的休息时间。更重要的是,我院医务人员继承和发扬了先辈们团结协作、互敬互爱的传统,在我们这个和谐友爱的大家庭中,护士姐妹中的准妈妈们很少由于工作劳累而流产。

我怀孕的时候,是在医院急诊科工作。整个孕期,科室的同事们给予了我很多爱和支持。急诊科就诊人员繁杂、工作节奏快、患者及其家属容易情绪激动,而且急危重症抢救和死亡的病例要明显高于其他科室。每次有人情绪激动或者闹事时,同事们总是让我先去安全的地方。每次有脏活、累活,姐妹们总是抢着帮我干。除了怀孕7个月不再安排夜班以外,怀孕期间,护士长总是给我安排工作量相对较少的岗位,如换药室的工作。

作为护士姐妹中的“过来人”,我认为单从工作环境这方面来讲,怀孕期间同事们的关心、支持最重要。另外,孕妇较他人更易疲劳,每天应保证8小时充足睡眠,有条件的午间可以小睡片刻;避免长时间站立与步行,工作和家务能坐着完成的尽量不站立;平时注意心理调适,保持心情愉快。



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